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2025년 제3차 직원 정기채용 공고

한국장애인개발원 | 공공기관

2025년 9월 19일 (금) ~ 2025년 10월 1일 (수)

정규직, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[공통 지원자격] - 개발원 「인사관리규정」상 결격사유에 해당하지 않는 자 - 임용예정일('26.1.2.) 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 - 임용예정일('26.1.2.)부터 근무 가능한 자 [근로조건] - 고용형태 · 일반정규직(연구직 4급, 일반직 6급) / 무기계약직(연구직 나급, 일반직 나급·다급) · 체험형 청년인턴 : 근무기간 6개월(2026. 1.2. ~ 2026.7.1.)근무 후 계약종료 · 복지행정직 가급(지역센터장/기간제 계약직) · 복지행정직 나급(팀장/무기계약직), 다급(팀원/무기계약직) - 급여수준 · (본원) 일반정규직 : 개발원 「보수규정」에 따름(성과연봉제 적용) · (본원) 무기계약직 : 개발원 「기간제 및 무기계약 직원 관리규칙」에 따름(연봉제 적용) · (본원) 체험형 청년인턴 : 당해년도 최저임금 기준 · (센터) 호봉제 : 「사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준」적용 - 근무시간 : 주 5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[응시자] - 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 - 연구실적확인서(연구직 4급, 연구직 나급에 한함) - 직무수행계획서(연구직 4급, 지역센터장에 한함) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 채용 홈페이지 접수(koddi.recruiter.co.kr) ※ 동일 공고 내 채용분야 중복 지원은 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리함

전형단계

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 임용

문의방법

- 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 게시판 및 채용 콜센터(02-6461-4759, 운영시간 : 09:00~18:00)를 통해 문의

기타 유의사항

- 입사지원서에는 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재 가능하며, 작성 시 착오 또는 실수 등으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있음 - 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공공기관

한국장애인개발원

기업소개

장애인복지발전에 기여하는 기관

한국장애인개발원은 지난 1989년 88서울장애인올림픽대회 후속기구로 출범했습니다. 이후 두 번의 명칭변경(한국장애인복지체육회→한국장애인복지진흥회→한국장애인개발원)을 거쳐, 지난 2008년 장애인정책 전문기관으로 새롭게 출발하여 오늘에 이르고 있습니다. 그동안 장애인개발원은 장애인정책연구와 개발, 장애인일자리 지원 등 자립기반 강화, 유니버설디자인환경구축, 장애아동 및 발달장애인 지원, 장애분야 국제협력, 장애인식개선사업 추진 등을 통해 우리나라 장애인복지발전의 한 축을 담당해 왔습니다. 이제 장애인개발원은 제2의 도약을 시작하려합니다. 기존 사업의 내실화를 기하는 한편, 장애인정책을 둘러싼 대내・외 환경변화에 맞춰, 주요이슈에 선제적으로 대응해 나갈 것입니다. 장애인 지역사회 자립지원체계 구축, 발달장애인 긴급돌봄, 제6차 장애인정책종합계획 추진, 장애인권리보장법 제정추진, 유엔장애인권리협약 선택의정서 비준에 따른 대응 준비 등 당면한 과제들을 풀어나가는데 역량을 집중해나가겠습니다. 이를 통해 장애인 당사자들의 복지 체감도를 높이고, 장애인과 비장애인을 잇는 통합사회로의 발판을 만들어 나가도록 하겠습니다.