2025년 제3차 채용 공고 (일반직)
건설근로자공제회 | 공공기관
- 2025년 9월 22일 (월) ~ 2025년 10월 10일 (금)
- 정규직
모집 분야
[일반직(정규)] 6급(대졸수준)_일반
- 근무지
- 지역무관
- 경력
- 신입
- 모집인원
- 2명
- 업무내용
- - 공제회 주요사업 운영 관련 일반사무, 퇴직공제 가입 사업장 관리, 유선 및 대면 민원상담 등
- 자격요건
- - 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음)
[일반직(정규)] 6급(대졸수준)_IT/정보보안
- 근무지
- 지역무관
- 경력
- 신입
- 모집인원
- 2명
- 업무내용
- - 공제회 IT 시스템 운영관리(소프트웨어·하드웨어 점검 및 개선 활동 등), 정보시스템 인프라 관리(신규도입, 자원관리), 공제회 주요사업 운영 관련 일반사무 등
- 자격요건
- - 정보처리기사 자격증 소지자 - 해당분야 직무 수행이 가능한 자
[일반직(정규)] 7급(대졸수준)_일반
- 근무지
- 부산
- 경력
- 신입
- 모집인원
- 1명
- 업무내용
- - 공제회 주요사업 운영 관련 일반사무, 퇴직공제 가입 사업장 관리, 유선 및 대면 민원상담 등
- 자격요건
- - 고등학교 졸업자(입사지원서 접수 마감일 기준) · 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자는 지원 가능 · 고등학교 졸업예정자, 대학(전문대 포함) 졸업(예정)자·재학생·휴학생 등 지원 불가 - 해당권역(부산·울산·경남) 거주자(채용공고일 전일 기준 주민등록 상 주소지 기준) - 해당분야 직무 수행이 가능한 자
공통사항 및 근로조건
[공통 자격요건] * 공통자격 요건 및 각 지원 분야에 해당하는 자격요건을 모두 갖추어야 합니다. - 성별·어학성적 : 제한 없음 - 연령 : 당사의 정년(만 60세)에 도달하지 않는 자(입사지원서 접수 마감일 기준) - 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 [근무조건] - 고용형태 : 일반 정규직 - 근무부서 : 본회, 전국 지사 또는 센터 - 근무시간 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) - 급여수준 · (6급) 연 42백만원 내외(세전, 고정급여 기준(시간외, 중식비 포함)) · (7급) 연 33백만원 내외(세전, 고정급여 기준(시간외, 중식비 포함)) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출 서류
- (직무능력기반 입사지원서) 지원자가 제출한 입사지원서 내용만으로 서류심사를 진행하고 추후 증빙서류를 통해 작성 내용 검증 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
접수 방법
- 온라인 입사지원시스템을 통한 접수(https://cw.careerlink.kr/) ※ 전 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리)
전형단계
문의방법
- 기타 문의사항은 입사지원시스템(Q&A 게시판) 이용바랍니다. - 긴급사항·장애지원 관련 문의 등 : 건설근로자공제회 채용전담 콜센터(070-4012-6067) ※ 문의 전 반드시 채용공고를 충분히 숙지하여 주시기 바랍니다.
기타 유의사항
- 입사지원 관련 각종 부정행위 및 채용비리 등이 발견되는 경우 부정합격자에 대해 합격 또는 임용 취소 및 향후 응시 제한(5년) 등의 조치를 취할 수 있으니 유념하시기 바랍니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
기업정보
공공기관
기업소개
건설근로자들을 위한 고용복지 중추기관
건설근로자공제회는, 근로여건 및 소득수준이 상대적으로 열악하고 고용이 불안정한 건설근로자들간의 상호부조 및 복리증진을 도모하고 노후생활 안정을 위하여 1997년 설립된 기관입니다. (2022.12월 기준 관리 피공제자수 550만명)
연혁
- 2023년 07월
조직개편(3본부 1실 12부, 7지사 5센터)
- 2021년 05월
건설근로자 기능등급제 실시
- 2020년 11월
건설근로자 전자카드제 시행
- 2020년 05월
퇴직공제 적용범위 확대 (공사예정금액 1억 이상 공공공사, 50억 이상 민간공사) 퇴직공제 부금일액 인상 (4,800원 → 6,200원)
