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2025년 제3차 채용 공고 (기간제[전문직]_법무전문가)

건설근로자공제회 | 공공기관

2025년 9월 22일 (월) ~ 2025년 10월 10일 (금)
기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[공통 자격요건] * 공통자격 요건 및 각 지원 분야에 해당하는 자격요건을 모두 갖추어야 합니다. - 성별·어학성적 : 제한 없음 - 연령 : 당사의 정년(만 60세)에 도달하지 않는 자(입사지원서 접수 마감일 기준) - 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 [근무조건] - 고용형태 : 전문직 기간제 근로자(3급 상당 또는 4급 상당) - 계약기간 : 최초 임용일로부터 2년 · 근무성적평정 결과 등을 고려하여 재계약(계약연장) 검토 가능 - 근무부서 : 본회(리스크관리실) - 근무시간 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) - 급여수준 · (3급 상당) 연 97백만원 내외(세전, 고정급여 기준(시간외, 중식비 포함)) · (4급 상당) 연 81백만원 내외(세전, 고정급여 기준(시간외, 중식비 포함)) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- (직무능력기반 입사지원서) 지원자가 제출한 입사지원서 내용만으로 서류심사를 진행하고 추후 증빙서류를 통해 작성 내용 검증 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 입사지원시스템을 통한 접수(https://cw.careerlink.kr/) ※ 전 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리)

전형단계

1. 서류심사
2. 인성검사
3. 면접시험
4. 임용·배치

문의방법

- 기타 문의사항은 입사지원시스템(Q&A 게시판) 이용바랍니다. - 긴급사항·장애지원 관련 문의 등 : 건설근로자공제회 채용전담 콜센터(070-4012-6067) ※ 문의 전 반드시 채용공고를 충분히 숙지하여 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서 및 경험·경력기술서 포함) 상 선입견을 야기할 수 있는 내용을 기재 하지 않도록 주의하시기 바랍니다. - 입사지원 관련 각종 부정행위 및 채용비리 등이 발견되는 경우 부정합격자에 대해 합격 또는 임용 취소 및 향후 응시 제한(5년) 등의 조치를 취할 수 있으니 유념하시기 바랍니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공공기관

건설근로자공제회
건설근로자공제회

기업소개

건설근로자들을 위한 고용복지 중추기관

건설근로자공제회는, 근로여건 및 소득수준이 상대적으로 열악하고 고용이 불안정한 건설근로자들간의 상호부조 및 복리증진을 도모하고 노후생활 안정을 위하여 1997년 설립된 기관입니다. (2022.12월 기준 관리 피공제자수 550만명)

연혁

  • 2023년 07월

    조직개편(3본부 1실 12부, 7지사 5센터)

  • 2021년 05월

    건설근로자 기능등급제 실시

  • 2020년 11월

    건설근로자 전자카드제 시행

  • 2020년 05월

    퇴직공제 적용범위 확대 (공사예정금액 1억 이상 공공공사, 50억 이상 민간공사) 퇴직공제 부금일액 인상 (4,800원 → 6,200원)